為(wèi)進一步拓寬選人(rén)用人(rén)視(shì)野，提高(gāo)選人(rén)用人(rén)公信度，促進優秀人(rén)才脫穎而出，根據公司審計(jì)與風險管理(lǐ)部工作(zuò)需要（以下簡稱審計(jì)部），經公司研究決定，面向公司公開(kāi)選拔審計(jì)與風險管理(lǐ)部審計(jì)主管。有(yǒu)關事項公告如下:
一、公開(kāi)選拔原則
1、德才兼備，以素質實績論人(rén)才，以工作(zuò)需要用人(rén)才；
2、公開(kāi)、平等、競争、擇優。
二、公開(kāi)選拔職數(shù)與崗位職責
（一）拟選拔職數(shù)：1名
（二）職位職責：
1、根據審計(jì)方案，實施具體(tǐ)的審計(jì)流程，收集和(hé)整理(lǐ)審計(jì)資料，做(zuò)好審計(jì)工作(zuò)底稿。
2、參與部門(mén)內(nèi)部審計(jì)制(zhì)度和(hé)公司內(nèi)部控制(zhì)制(zhì)度的完善，提出有(yǒu)價值的參考建議。
3、參與公司內(nèi)部業務咨詢和(hé)管理(lǐ)工作(zuò)，參加公司或部門(mén)舉辦的各種培訓，積極完成公司領導和(hé)部門(mén)領導交代的其他工作(zuò)。
三、資格條件
1、基本要求：35周歲以下(1983年7月31日後出生(shēng))；全國統招全日制(zhì)一本及以上(shàng)學曆，财務、會(huì)計(jì)，金融等相關專業， 1年及以上(shàng)本公司财務管理(lǐ)等方面的工作(zuò)經驗；納入集團公司“火(huǒ)鳳訓練營”培訓計(jì)劃的人(rén)員可(kě)直接申報。
2、其他素質要求：具備良好的職業道(dào)德和(hé)個(gè)人(rén)品質；身體(tǐ)健康、性格開(kāi)朗、善于溝通(tōng)、認真細緻、工作(zuò)嚴謹、忠誠履職、嚴守機密。
四、聘用管理(lǐ)與相關待遇
試用考核期3個(gè)月，試用期間(jiān)按公司《員工薪酬管理(lǐ)辦法》及《總部工作(zuò)績效考核辦法》等相關規定享受相應待遇；
試用期滿後，經考核勝任的，正式辦理(lǐ)調動手續；不勝任的，原則上(shàng)回原單位工作(zuò)或按競聘前崗位安排工作(zuò)。
五、報名時(shí)間(jiān)、方式和(hé)要求
（一）報名時(shí)間(jiān)：2018.8.14—2018.8.22
（二）報名方式：網上(shàng)報名/現場(chǎng)報名
1、網上(shàng)報名。通(tōng)過公司官網、電(diàn)子郵箱在線投遞簡曆。郵件名稱：應聘崗位+姓名，附本人(rén)學曆、學位、職稱證書(shū)及其他相關資格證明(míng)掃描件。網投郵件地址： ycjyhr@126.com。
2、現場(chǎng)報名。請(qǐng)将個(gè)人(rén)報名材料送至：湖(hú)北宜昌交運集團股份有(yǒu)限公司（湖(hú)北省宜昌市港窯路5号汽貿城內(nèi)）三樓人(rén)力資源部；聯系電(diàn)話(huà)：0717—6444020/6459151；聯系人(rén)：康女士、蘇女士。
（三）對初步資格審查符合條件者，将在8月23日前電(diàn)話(huà)通(tōng)知相關人(rén)員參加測試，具體(tǐ)時(shí)間(jiān)和(hé)地點将一并通(tōng)知，請(qǐng)注意及時(shí)查詢。
（四）考試考核。通(tōng)過審查取得(de)競聘資格者須在規定的時(shí)間(jiān)、地點參加測試。測試将要求競聘人(rén)員圍繞本人(rén)基本情況、以往工作(zuò)業績、競聘優勢、未來(lái)工作(zuò)思路、工作(zuò)目标及确保目标實現的措施等發表個(gè)人(rén)觀點，同時(shí)回答(dá)現場(chǎng)提問。