為(wèi)進一步了解2018年火(huǒ)鳳訓練營學員學習成長情況，引導新進大(dà)學生(shēng)儲備人(rén)才融入交運文化，中秋節前夕，集團公司組織召開(kāi)“情暖中秋系交運，與你(nǐ)同行(xíng)話(huà)明(míng)天”人(rén)才座談會(huì)。集團公司黨委副書(shū)記、總經理(lǐ)謝普樂出席會(huì)議并作(zuò)重要講話(huà)。集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì)出席張聲福，紀委書(shū)記謝德勝，副總經理(lǐ)、董事會(huì)秘書(shū)胡軍紅，人(rén)力資源部部長康莉娟，大(dà)學生(shēng)培養責任人(rén)代表，儲備人(rén)才見習單位HR負責人(rén)等出席活動。
       集團公司黨委副書(shū)記、總經理(lǐ)謝普樂從傳統産業提檔升級、新型産業蓬勃生(shēng)機、企業根基穩固健康三個(gè)方面描繪了  宜昌交運的未來(lái)發展值得(de)期待，為(wèi)廣大(dà)青年人(rén)才展示了廣闊的發展舞台。同時(shí)，對交運人(rén)才培養工作(zuò)提出了三點要求：一是要培養能說能寫能做(zuò)的“三能幹部”；二是要在企業內(nèi)部形成“老中青”幹部梯隊，創造機制(zhì)讓一線幹部脫穎而出；三是要不斷完善培養機制(zhì)，落實“一對一”結對幫扶機制(zhì)，培養“想幹事、會(huì)幹事、幹成事、好共事、不出事”的優秀年輕人(rén)才。
       謝普樂還(hái)表示，集團公司将持續關注優秀人(rén)才的發展，并為(wèi)此提供更多(duō)的學習機會(huì)和(hé)更寬廣的發展空(kōng)間(jiān)。他勉勵與會(huì)人(rén)員要秉承對黨忠誠、堅定信念、自我修煉、善于學習、謙虛謹慎、老實做(zuò)人(rén)、踏實做(zuò)事、專業一流、敢于擔當、身心健康的成長路線，早日成為(wèi)幹事創業、幹事成事的優秀人(rén)才。
       
        座談會(huì)上(shàng)，來(lái)自火(huǒ)鳳訓練營的學員代表，結合近期學習成果與個(gè)人(rén)思考暢所欲言，圍繞工匠精神、工作(zuò)效率提高(gāo)、産業升級、工程項目管理(lǐ)等主題進行(xíng)分享，并聯系自身崗位，為(wèi)公司高(gāo)質量發展建言獻策。2018年新進大(dà)學生(shēng)儲備人(rén)才代表趙錦宇、丁玲麗(lì)、董開(kāi)心則分享他們在工作(zuò)中的感悟與心得(de)，吐心聲、談感想、話(huà)體(tǐ)會(huì)、繪前景，将自己的真實感受、工作(zuò)中的成長和(hé)收獲與領導、同事們進行(xíng)了交流和(hé)分享。
       在認真聽(tīng)取與會(huì)人(rén)員的發言後，集團公司人(rén)力資源部部長康莉娟作(zuò)了“群英聚交運，奮鬥正當時(shí)”的主題發言，回顧了宜昌交運的創業史與人(rén)才發展史，同時(shí)從“成長”和(hé)“成才”兩個(gè)角度，對後備人(rén)才提出了“直面問題，牢記責任，堅守夢想”的發展要求。
       在座談會(huì)上(shàng)集團公司副總經理(lǐ)胡軍紅肯定了公司的人(rén)才工作(zuò)，同時(shí)也對公司青年人(rén)才提出了殷切希望。希望大(dà)家(jiā)志(zhì)存高(gāo)遠，腳踏實地，盡早融入公司，不斷提升業務能力，提高(gāo)綜合分析和(hé)解決問題的能力，不忘初心，早日擔當大(dà)任。
       本次座談會(huì)，搭建起了青年員工和(hé)公司領導之間(jiān)溝通(tōng)的橋梁，承載了公司領導對青年員工成長成才的殷切希望，也充分體(tǐ)現了企業對人(rén)才培養工作(zuò)的重視(shì)與關心。