新春佳節前夕，湖(hú)北三峽旅遊集團領導班子成員分别帶隊，看望慰問了老黨員、援疆幹部、勞動模範、離休職工、一線職工代表、留宜過年職工，為(wèi)他們送去了集團的深情關懷，并向他們緻以新春問候和(hé)美好祝福。
        近日，湖(hú)北三峽旅遊集團黨委書(shū)記、董事長殷俊看望慰問老黨員楊先禮和(hé)援疆幹部張華明(míng)，并代表集團黨委送上(shàng)組織關懷與溫暖。

      在老黨員楊先禮家(jiā)中，殷俊仔細詢問其身體(tǐ)健康狀況和(hé)家(jiā)庭生(shēng)活情況，對他多(duō)年來(lái)為(wèi)黨和(hé)國家(jiā)事業、為(wèi)公司發展作(zuò)出的重要貢獻表達感謝與敬意，希望他照顧好身體(tǐ)，以榜樣之光引領廣大(dà)黨員幹部砥砺奮進，并為(wèi)其送上(shàng)新春祝福和(hé)慰問金。

      殷俊詳細了解了張華明(míng)在疆工作(zuò)情況，親切問候了其家(jiā)屬的生(shēng)活、工作(zuò)情況，并勉勵他珍惜機會(huì)、施展本領，當好橋梁、磨砺專業，安心工作(zuò)、快速成長，全力以赴為(wèi)對口支援地旅遊産業發展貢獻智慧和(hé)力量，集團工會(huì)将竭力當好“娘家(jiā)人(rén)”，為(wèi)他排憂解難，消除後顧之憂，讓其在援疆工作(zuò)崗位上(shàng)努力拼搏、開(kāi)拓進取。

      1月19日，集團黨委副書(shū)記、總經理(lǐ)謝普樂來(lái)到困難黨員程開(kāi)斌家(jiā)中，向他送去組織的關懷和(hé)新年的祝福。
      謝普樂親切詢問了程開(kāi)斌近期的工作(zuò)、生(shēng)活和(hé)身體(tǐ)情況，對他克服困難、堅守一線的敬業精神表示肯定，希望他一如既往地發揮好黨員先鋒模範作(zuò)用，繼續為(wèi)集團發展再立新功，并祝願他身體(tǐ)健康、生(shēng)活幸福。同時(shí)，還(hái)叮囑随行(xíng)工作(zuò)人(rén)員多(duō)關心、多(duō)照顧老黨員的生(shēng)活，讓他們切實感受到集團的關心關懷。

      1月18日，集團黨委副書(shū)記黃赤為(wèi)離休幹部嚴德勝家(jiā)屬送上(shàng)新春祝福。
      黃赤了解到嚴德勝病情及治療情況後，為(wèi)他的家(jiā)屬送上(shàng)慰問金，并囑咐其家(jiā)屬悉心照料，鼓勵他們以樂觀向上(shàng)的心态配合治療，希望他早日康複。

        1月17日，集團黨委委員、紀委書(shū)記謝德勝走訪慰問離休幹部郝幫富，并送上(shàng)慰問金。
      謝德勝詳細詢問了老人(rén)目前的身體(tǐ)狀況，了解他們當前面臨的實際困難，鼓勵老人(rén)一家(jiā)堅定信心，樂觀生(shēng)活。并囑咐随行(xíng)工作(zuò)人(rén)員及時(shí)了解離休幹部動态，幫助他們解決實際困難，切實把溫暖送到實處。

      1月20日，集團黨委委員、副總經理(lǐ)馮劍濤來(lái)到退休全國勞模李林斌家(jiā)中，送上(shàng)新春慰問。    
      馮劍濤詳細詢問了他的身體(tǐ)狀況、家(jiā)庭情況、生(shēng)活起居等，希望他好好保重身體(tǐ)。并叮囑随行(xíng)工作(zuò)人(rén)員多(duō)關注勞模同志(zhì)的健康和(hé)身體(tǐ)狀況。

      1月20日，集團黨委委員、副總經理(lǐ)邊社軍來(lái)到退休省級勞模陳方清家(jiā)中，送上(shàng)慰問祝福及新春物資。
      邊社軍與兩位老人(rén)親切交談，關心詢問目前的身體(tǐ)狀況和(hé)生(shēng)活情況，鼓勵他們克服困難，以積極樂觀的心态陽光生(shēng)活，并叮囑随行(xíng)工作(zuò)人(rén)員多(duō)關心關注他們的情況，為(wèi)他們解決實際困難，讓他們生(shēng)活有(yǒu)保障。

      1月18日，集團黨委委員、工會(huì)主席康莉娟來(lái)到一線職工杜雲武家(jiā)中，為(wèi)他帶去新春祝福及慰問物資。
      康莉娟詳細詢問他的工作(zuò)和(hé)生(shēng)活情況，叮囑他們一家(jiā)要保重身體(tǐ)，及時(shí)向集團工會(huì)反映生(shēng)活中的困難，并表示工會(huì)将時(shí)刻把困難職工的冷暖放在心上(shàng)、抓在手裏，為(wèi)他們排憂解難，增強員工幸福感及歸屬感。

      1月19日，集團副總經理(lǐ)陳萬兵來(lái)到一線職工範國雲家(jiā)中送上(shàng)慰問，在了解其妻子的病情後鼓勵他要保持健康的體(tǐ)魄和(hé)樂觀的心态，堅強面對生(shēng)活，樹(shù)立戰勝困難的信心與決心，照顧好自己和(hé)家(jiā)人(rén)。


     2021年以來(lái)，集團各級工會(huì)組織共走訪慰問近1800名一線職工，慰問離休幹部、困難勞模及在崗生(shēng)活困難職工63人(rén)，依托宜昌市總工會(huì)為(wèi)62名職工發放困難職工生(shēng)活費、金秋助學費補助和(hé)留宜過年大(dà)紅包4.2萬元。
      2022年，集團将進一步圍繞“家(jiā)文化”建設，豐富“我為(wèi)職工辦實事”項目，真正為(wèi)職工排憂解難，不斷提升職工的福利保障水(shuǐ)平，切實增強企業凝聚力和(hé)向心力，讓職工共享企業發展成果。